健康経営方針
栗菱コンピューターズは、「技術を磨いて、明るい社会に貢献しよう！」という経営理念を基に「お客様」と「社員」の満足を実現し続ける企業でありたいと考えています。
その実現のため、社員一人ひとりの心身の健康維持増進と、働きやすく魅力ある職場環境づくりは重要な経営課題であると認識し、疾病予防・メンタルヘルス対策・コミュニケーション活性化などの取り組みを通じて「健康経営」を実践して参ります。
株式会社栗菱コンピューターズ
代表取締役 府川 達也
健康経営により解決したい経営課題
従業員の平均年齢の上昇や、労働人口の減少、IT人材の不足などの状況下において、当社の経営理念である、「技術を磨いて明るい社会へに貢献しよう！」を実現するためには、心身ともに健康で長く活躍できる従業員を増やし、技術力の向上と魅力ある職場づくりに取り組むことで、組織の活性化を図っていく必要があります。
健康経営の実施により期待する効果
「ワーク・エンゲイジメント指数の向上」「アブセンティーイズム指数の低減」を経営課題における改善指標とし、各数値の改善のための施策を実施することで、従業員の健康維持増進による組織の活性化を目指します。
最終的な評価指標
※表は横スクロールできます
| 項目 | 2023年度 | 2024年度 | 目標（2027年度） |
|---|---|---|---|
| ワーク・エンゲイジメント指数 ※1 | 2.35 | 2.33 | 2.62 |
| アブセンティーイズム指数 ※2 | 1.67日 | - | 1.5日 |
測定方法
- ※1 新職業性ストレス簡易調査票（80項目版）により算出
- ※2 傷病による休職日数の全従業員平均
健康経営推進体制
健康経営責任者（代表取締役社長）を筆頭に、健康経営推進担当（管理部）を中心として安全衛生委員会、労働組合、栗菱会、健康保険組合、産業医、臨床心理士（心の相談窓口）と社内外の連携を行いながら、従業員の健康をサポートする推進体制を構築しています。
取組内容と実績
疾病予防
定期健康診断実施や、がん検診の費用補助を行うとともに、健康情報の配信、インフルエンザ予防接種・コロナワクチン費用補助などを通じて従業員の健康増進に取り組んでいます。
※表は横スクロールできます
| 項目 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 定期健康診断受診率 | 100% | 100％ |
| インフルエンザ予防接種・コロナワクチン費用補助申請件数 | 105件 | - |
メンタルヘルス対策
ストレスチェックにより、従業員へ自身のストレスへの気付きを促すとともに、集団分析を実施し職場環境の改善を図っています。
また、メンタルヘルスセミナーの開催や、臨床心理士による『心の相談窓口』の設置により、心の健康維持増進にも取り組んでいます。
※表は横スクロールできます
| 項目 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| ストレスチェック受検率 | 96.2％ | 95.4％ |
| ストレスチェック高ストレス者率 | 13.2％ | 12.8％ |
| メンタルヘルスセミナー参加率 | - | 27.9％ |
コミュニケーション活性化
ソフトボール大会やゴルフコンペなどの社内交流イベント、クラブ活動費用補助などを実施し、社内コミュニケーションの活性化を図っています。
※表は横スクロールできます
| 項目 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 社内交流イベント参加率 | 22.7％ | 25.3％ |
| クラブ活動加入率 | 34.9％ | - |
働きやすい職場環境づくり
在宅勤務制度、フレックスタイム制度、有給休暇取得推奨日の設定などの柔軟な働き方を実現するための制度の整備や、育児休業取得推進に取り組んでいます。
※表は横スクロールできます
| 項目 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 有給休暇平均取得日数 | 14.1日 | - |
| 育児休業取得率 | 女性 100％ 男性 60％ |
- |
| 月平均所定外労働時間 | 18.5時間 | - |
| 平均勤続年数 | 16.2年 | - |
労働安全衛生への取組
「安全衛生管理規定」に基づき、各拠点にて安全衛生委員会・部会を設置しています。
毎月の職場巡視による危険個所の発見・改善を実施し、安全衛生会議を通じて職場の安全衛生管理に取り組んでいます。
※表は横スクロールできます
| 項目 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 通勤災害件数 | 0件 | 0件 |
| 業務災害件数 | 0件 | 0件 |
※ 休業1日以上
健康関連イベントの実施
健康維持増進のため、スポーツイベントや健康増進イベントを実施しています。
また、各イベントには取引先企業の方にもご参加いただくなど、社内外の垣根を越えて健康増進に関する取り組みを行っています。
- スポーツイベント
-
- ソフトボール大会
- ゴルフコンペ
- 健康増進イベント
-
- 握力測定、血管年齢測定
- ベジチェック
戦略マップ
※戦略マップは横スクロールできます
