ワークライフバランスと制度
Work-Life Balance & WelfareMessage
あなたの 強い意思と責任感が 社会を変える
当社では意欲があれば、若手社員にもどんどん仕事を任せる社風があります。
なにごとにもチャレンジ精神を持って自分がこの社会インフラをなんとかしなくては、という強い意志と責任感があれば、大きなやりがいを持って働くことができるでしょう。
また、他のスタッフやブレーンとプロジェクトを進めるため周囲とコミュニケーションを取りながら「協調」できる人を求めます。
Working Environment栗菱コンピューターズのはたらく環境
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01
- 豊かな未来社会を創造栗菱の仕事
- 栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発から電力プラントの制御・監視用システム、鉄道、高速道路等の社会インフラをサポートするシステムなど、あらゆる分野へ最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。
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02
- 着実な成長をサポート人材育成制度
- 新入社員研修・入社後のOJTをはじめ、階層別に合わせた教育を実施しており、資格試験の受験料・参考書の補助や取得後の報奨金を支給するなど、自身の成長・キャリアアップを目指せます。
また、教育担当者制度を導入しており、会社全体で社員の成長を支えています。
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03
- 自らの手で描くキャリアパス
- 入社後は毎年目標を設定し、自身でキャリアデザインを描いていきます。
また、部門内にて面談を行うなどキャリアコンサルティングの機会も設けております。
様々なプロジェクトを通して実務経験を重ねていき、将来は身につけた専門性を生かすエキスパート職、組織運営を担うマネジメント職を目指すことができます。